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多少合伙人,因为不懂“分”,最后反目成仇

时间: 2020-06-20

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纵观整个世界文明史,所有形态的合伙(黑社会也好、同盟也好、古惑仔也好),有多少因为不懂得“分”,发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件?


合伙创业必须讲究规则


合伙创业天规第一条——《投名状法则》

1、出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)

2、出力规则(如何分工,谁干什么?什么责任?)

3、赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)

4、执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)

5、领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时,谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?)

6、罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?)

7、退出规则(为不把矛盾扩大化,如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?)


合伙创业天规第二条——《翻脸法则》

(提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则)

1、战术失误处理规则(是换将还是换方法?)

2、战略失误处理规则(是换帅还是换战略?)

3、观点冲突处理规则(是投票平息还是专家平息?)

4、人格冲突处理规则(是打架解决还是司法仲裁?)

5、发生矛盾处理规则(是控制情绪还是找出问题?)

6、矛盾级处理规则(是团伙打架还是独立决斗?)

7、撕破脸皮处理规则(是双双驱逐还是集体散伙?)

8、相互动刀处理规则(快报案!)


合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》

1、有诈骗经历的人不能与其合伙;

2、说话不靠谱的人不能与其合伙;

3、对父母不孝的人不能与其合伙;

4、言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙;

5、参与帮派势力的人不与其合伙;

6、太讲哥们义气的人不与其合伙;

7、经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙;

8、斤斤计较的人不能与其合伙;

9、喜欢抱怨的人不能与其合伙;

10、喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙;

11、善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙;

12、推诿、善辩、否认的人不要与其合伙;


合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》

1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人;

2、最好有个思维活跃敢于突破的人;

3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人;

4、最好有个勤俭节约善计成本的人;

5、最好有个口才不错说话靠谱的人;

6、最好有一个善于玩社会化网络的人;

7、最好有一个有三年销售经验的人;


合伙创业天规第五条——《分赃法则》

1、以出资优先的分红规则;

2、以技术优先的分红规则;

3、以出力优先的分红规则;

4、以卖命优先的分红规则;

5、以年度利润的百分之五十分红,另五十做发展基金;

6、员工之间的分红规则;

7、员工之间的期权规则;

8、员工之间的奖励规则;

9、不可分资金的公益化处理规则;


合伙创业天规第六条——《散伙法则》

1、以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐,重头来过);

2、以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭,各找各家);

3、以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒,各奔东西);

4、以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决,一拍两散)。


合伙创业天规第七条——《管理法则》

1、别打脸冲胖子,能苦则苦,办公条件先不讲究,节约成本;

2、能自己干掉的活就不要请人,请人更花钱;

3、必须要请的人,就要不惜代价一定请到;

4、先别像傻子一样地追求品牌,而是要追求市场;

5、不要一上手就做一个系列产品,最后把自己死在系列里面。

6、一定是主打一款产品,单点突破,野蛮生长;

7、大多的时候,所有的领导都是干活的,必须冲到第一线。

8、不要一点小权在手,就摆出个领导的架子。

9、用最快的速度给公司做成一个市场标签,让用户记住。

10、尘埃初定的时候,抽空给自己歇一歇,大家聊聊问题;

11、不差钱的时候,把合伙人中最笨的那个送去学习;

12、成功了不要志得意满,而是事事警惕,市场随时会让你死去。

13、公司有点样子的时候,快速融资快速做大;

14、融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机;

15、玩资本比玩产品要轻松一点;

16、玩平台比玩资本又更牛一点;

17、能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。

18、每一个活到最后的资本家都不是傻子。




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